Conseil et développement RH

Conseil et développement RH

Notre offre

Diagnostic RH

  • Etat des lieux RH au regard de la stratégie de l’entreprise et propositions de plans d’actions

Outils et politiques de développement RH

  • Recrutement, évaluation, entretiens professionnels, politique formation, mobilité interne, communication, définitions de fonction, définition des compétences, cartographie métiers et compétences

Conseil en relations sociales

  • Audit juridique, mise en place des instances, élaboration et négociation d’accords

Notre démarche

Opérationnalité

  • Des consultants seniors anciens DRH et qui mettent en œuvre

Flexibilité

  • Une PME où les intervenants sont entrepreneurs et décideurs

Outils et politiques de développement RH

  • Les mêmes consultants du début à la fin de la mission
  • La confidentialité des informations provenant de l’Entreprise
  • La mesure systématique de la satisfaction du client

Nos références

Des entreprises

  • 2 EXVIA, Adare, Air Partner, Amslav, Ambassador, Ambulances Cristal, CBSI, Centre Culturel de Thann, Colombes Habitat Public, ELD, ELLIPS, Hotel Mercure, IRV, Le Cab, Logis International, Marianne, Micropole, Neolys, Nightshift, Optiroad, Paris Traction, Plus Voyage, PRG, Quiétis, Sarl Scott, Schmitt International, SN LDCO, Société d’Exploitation Cabourgeaise, Springer, Startransport, TBI, Telligo, TFS, Théâtre d’IFS, Travel Factory, Tryfaz, TSE, Universal Transports, Voyages Plus, Week-end Desk, Yacht Club…

Des institutionnels

  • AFDAS, FAFIH, FORCO, OPCA Transports et Services

Quelques réalisations

  • 40 diagnostics RH/GPEC
  • Définitions de fonction, dictionnaires de compétences, référentiel métier, processus de recrutement, contrat génération, élaboration plan de formation, baromètre social, définition des compétences managériales, création comité de direction, mise en place et formation entretiens professionnels, définition de la fonction de DGA, définition d’une politique d’embauche (salariat / travailleur indépendant),
  • Accompagnement/coaching de RH
  • Diagnostics juridiques RH, suivi d’activité, élaboration DUE, audit juridique RH, réécriture contrats de travail
  • Renégociation accord temps de travail, organisation élections DP

Votre interlocuteur

Antoine LACOUR
alacour@transitionsetstrategie.com
06 84 18 52 11